Les Archives Frau und Musik Frankfurt/Main et musica femina münchen ont publié en mars 2021 un rapport sur les femmes occupant des postes exposés dans les orchestres professionnels allemands.
Les Archives Frau und Musik et musica femina münchen ont publié un rapport commun, rédigé par Melissa Panlasigui, boursière de la Chancellerie fédérale, qui illustre encore davantage l’écart entre la représentation masculine et féminine dans les orchestres professionnels allemands.
L’étude a examiné l’écart entre les sexes dans les orchestres professionnels, tant au niveau des postes de direction que des concerts, en collectant et en analysant les données relatives au personnel et aux concerts de la saison 2019/2020. Dans les postes de direction du directeur/de la directrice musical(e) général(e) et des intendants, la proportion de femmes était de 8 % – un chiffre bien inférieur au niveau fédéral allemand de 27 % de femmes dans les postes de direction selon l’Agence fédérale pour l’emploi (2019).
Les données de 120 orchestres avec plus de 2000 concerts et plus de 6800 exécutions d’œuvres individuelles ont été analysées afin d’obtenir des statistiques sur la représentation des femmes en tant que compositrices et cheffes d’orchestre. En ce qui concerne les séries de concerts, moins de 2 % des programmes comportaient des œuvres de compositrices. Cependant, la part des compositrices dans la programmation des séries de musique contemporaine était de 13 %. Cette différence s’explique notamment par la représentation relativement plus élevée des femmes parmi les compositeurs vivants et par la proportion importante de minutes d’exécution dans les concerts d’abonnement consacrés à des œuvres d’époques où les femmes étaient systématiquement exclues de la pratique de la composition.
La proportion de femmes à la direction d’orchestre dans les séries d’abonnement est de 7 %. Bien que ce pourcentage soit en augmentation, il reste préoccupant. La proportion de femmes engagées comme cheffes d’orchestre dans des orchestres professionnels est faible par rapport à la proportion de femmes qui étudient cette discipline, comme le montrent les statistiques du Deutsches Musikinformationszentrum de 2019. Cet écart est révélateur des obstacles persistants à la professionnalisation des femmes dans le domaine de la direction d’orchestre, du moins dans le contexte des orchestres professionnels.
Ce large aperçu des femmes occupant des postes à haute visibilité dans les orchestres professionnels allemands fourni par le rapport peut servir de base d’information pour la mise en œuvre d’efforts systémiques, d’une part pour corriger les injustices historiques qui se manifestent encore dans les orchestres professionnels, et d’autre part pour servir de référence pour mesurer leur efficacité. Une étude de recherche intersectionnelle subséquente (sous-page du projet sur musica femina munich) est en cours afin d’examiner l’inclusion dans les orchestres professionnels sous l’angle des multiples aspects de l’identité autres que le genre.
Vous pouvez lire le rapport complet de cette étude ici.
